Persée Recrutement

Persée Recrutement

Votre partenaire RH pour une équipe commerciale engagée et fidèle.

Cabinet de recrutement & consultante RH * Secteur de l’Assurance *

Agents généraux d’assurance : attirez, recrutez et fidélisez les talents commerciaux qui font vraiment la différence !

★★★★★ Les audits sont offerts. Profitez-en !

Ils sont réalisés sur place ou par visio-conférence, afin de mieux vous comprendre et d’apprendre à vous connaître.

Ma mission

Apporter tous les outils nécessaires aux agents généraux d’assurances pour mieux recruter et fidéliser leurs commerciaux.

image

Mes services

icon
LA BOITE A OUTILS DU RECRUTEUR

Templates et assistants IA (offert)

La Boîte à outils parfaite pour recruter plus sereinement et plus rapidement. Recrutez et fidélisez vos collaborateurs, en toute autonomie.

En savoir plus →

icon
RECRUTEMENT DE PROFILS COMMERCIAUX EN ASSURANCE

Déléguez vos recrutements à une experte

Prestations sur mesure. Chaque recrutement étant différent, je m’adapte à vos besoins et à vos enjeux.

En savoir plus →

icon
SEANCES DE CONSULTING ( COMMUNICATION + RECRUTEMENT )

Mettez en place des stratégies qui fonctionnent

Pour attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents commerciaux. Communication digitale, stratégie de marque, process, automatisations …

En savoir plus →

★★★★★ Bénéficiez d’un service 5 étoiles, quel que soit votre budget !

Manifeste

Le métier de Commercial en Assurances a changé et vos besoins aussi.

Digitalisation, concurrence accrue, prospects de plus en plus exigeants, le métier de commercial en assurances ne peut plus souffrir d’inconsistance, de manque de sérieux et d’approximation. Notamment dans le secteur des assurances !

Les meilleurs commerciaux sont ceux qui savent composer avec un monde en constante évolution et des compétences métier approfondies. Ils sont créateurs de liens, impliqués dans l’avenir, connaissent leur territoire mieux que quiconque et savent répondre à des problèmes complexes avec des solutions simples.

L’enjeu est important : augmentation de votre CA, nouvelles attentes du marché et des consommateurs, amélioration de votre notoriété…

Ne perdez plus de temps et d’argent avec des collaborations qui ne sont pas rentables ou qui ne durent pas !

image

Les étapes clés pour démarrer une collaboration

image

1er contact

Je vous propose un premier rdv de 30 min au téléphone (ou en visio) pour faire connaissance et comprendre vos enjeux et priorités du moment.

image

Un audit offert

Si vous le désirez, je me déplace - sans frais - chez vous pour vous rencontrer et réaliser un premier état des lieux de l’existant. Cela me permettra de vous proposer une prestation pertinente, au plus près de vos attentes.

image

La proposition

Je vous envoie une proposition commerciale par mail 48h max après notre rencontre, avec des références à vous transmettre si vous souhaitez les contacter.

image

Le contrat

Il est temps de vous envoyer le contrat et de démarrer la prestation !

Mes Singularités & Valeurs

AGILITÉ Je ne me repose jamais sur mes acquis et sur mes positions. Prête à changer mes modes de pensée et de fonctionnement en fonction de vos besoins spécifiques mais aussi du marché et de l’évolution de la société. Cette agilité s’exprime également par une certaine vélocité et une rapidité d’exécution.
PROXIMITÉ

Je développe une relation de proximité avec tous mes clients. Tous les audits (offerts) sont effectués sur place, au coeur de votre entreprise et nous échangerons plusieurs fois au cours des missions par visio-conférence, en fonction de vos besoins. Enfin je suis joignable à tout moment et fais toujours preuve d’une flexibilité remarquable.

EXIGENCE Mon objectif est de vous apporter des résultats concrets. Votre satisfaction et l'apport de valeur ajoutée motive toutes mes actions. Je cherche toujours à donner le meilleur de moi-même et reste ouverte à la critique, dans une logique d’amélioration continue.
OUVERTURE D’ESPRIT Je crois en l’importance de placer l’Humain au centre de l’Entreprise et des Collaborations. Aussi, je m’engage à favoriser des échanges et un environnement de travail caractérisé par l’écoute active, la bienveillance, le respect mutuel et l’empathie. Je travaille main dans la main avec vous pour mieux vous comprendre et mieux vous servir.

Pour aller plus loin - Articles & médias

Fidélisation des collaborateurs

FAQ

En quoi êtes-vous différente d’un cabinet de recrutement classique ?
Travailler avec vous, c’est perdre le contrôle sur le recrutement ?
Quels outils ou méthodes utilisez-vous pour évaluer les commerciaux ?
En combien de temps vais-je recevoir les premiers profils qualifiés ?
Aidez-vous aussi à fidéliser le commercial une fois recruté ?
Et si la personne que vous recrutez ne convient pas ?
Proposez-vous des indicateurs ou des points de suivi pendant la mission ?
Intervenez-vous aussi après la signature du contrat d’embauche ?
Notre agence n’est pas située dans le Gard ou l’Hérault. Pouvez-vous tout de même nous aider ?
image

©2025 par Persée Recrutement - tous droits réservés.

Mentions Légales / Politique de confidentialité